Codego lança novo Código de Ética e Conduta

A Companhia de Desenvolvimento Econômico de Goiás (Codego) lançou oficialmente nesta quinta-feira (3/12) o seu novo Código de Ética e Conduta, aprovado pelo Conselho de Administração da estatal. Por videoconferência, o presidente da Companhia, Hugo Goldfeld, e o diretor administrativo, Rafael Rocha de Macedo, apresentaram o conteúdo do documento e esclareceram dúvidas dos colaboradores.

O Código está disponível no Portal da Transparência da Codego e pode ser acessado por todos. A normativa orienta a atuação cotidiana dos funcionários da Companhia com os diferentes públicos atendidos em consonância com a missão, visão e valores da empresa.

"Novos desafios se impõem à atuação da Companhia e a formatação do Código de Ética e Conduta materializa nosso posicionamento diante deles, direcionando a tomada de decisão pelos nossos valores institucionais, corroborados pelo Programa de Compliance Público do Poder Executivo do Estado de Goiás", afirma o presidente da Codego, Hugo Goldfeld.

Como destaca o diretor administrativo Rafael Rocha de Macedo, o documento fortalece o compromisso da Companhia com os padrões mais elevados de governança corporativa. "O nosso código é uma bússola ética que nos guiará durante o exercício de nossas atividades. Teremos treinamentos periódicos e os valores contidos nesse documento devem ser encampados, absorvidos e disseminados por todos os colaboradores da Codego", diz o diretor.

É importante destacar que a Codego adota política de tolerância zero para qualquer ato de corrupção. Condutas que possam ser enquadradas na definição de corrupção prevista neste Código consistem não só em violação aos seus termos, mas, em grande parte dos casos, em atos criminosos, submetendo os praticantes à responsabilização criminal.

Portanto, denúncias, dúvidas, sugestões de melhorias ou elogios podem ser formalizados à Ouvidoria da Codego pelo telefone (62) 3604-3119, pelo e-mail [email protected] ou presencialmente na sede da Companhia, no setor Marista, em Goiânia.