Três Ranchos tem se destacado em amplos aspectos, sendo um deles, pela gestão responsável realizada pelo prefeito Dr. Hugo Deleon de Carvalho Costa (CID), que mesmo em uma cidade com pouca arrecadação, vem sendo referencia pelos feitos da gestão municipal. Deleon é referência por gerir a sua gestão com pulso firme e também normalizar diversas pendenciais financeiras acumuladas ao longo de muitos anos na gestão municipal, entre elas: pendencias com companhia de energia, Instituto de Previdência do Servidor de Três Ranchos – IPASTRE, entre outros importantes feitos para a economia e patrimônio da população e os servidores municipais.
Mais uma realização se destaca, isso porque o Projeto de Lei da Prefeitura de Três Ranchos n° 001/2023, de autoria do prefeito que concede revisão geral anual da remuneração dos servidores públicos, ativos e inativos, efetivos, comissionados, contratados por prazo determinado, agentes políticos, conselheiros tutelares e os proventos dos inativos, vinculados à administração pública direta ou indireta.
No mesmo, em seu, é pedido revisão geral anual, com base na variação do INPC, dos períodos de setembro a dezembro de 2021 e janeiro a dezembro de 2022 , no qual aplica-se o reajuste salarial de 9,8 % para servidores efetivos, comissionados, ocupantes de função pública contratada por prazo determinado, ativos e inativos do Poder Executivo Municipal. A revisão geral anual, com base na variação do INPC, dos períodos de janeiro a dezembro de 2022, aplica-se o índice percentual de 5,9% para os agentes públicos. E para os Agentes Comunitários de Saúde e Agentes de Combate às Endemias fica estabelecido o piso nacional de 2023.
O prefeito que é também advogado, enfatizou a conquista da categoria que ele classifica como "muito merecida": "Tenho me empenhado porque sei da luta dos servidores e o quanto é justa. Estamos concedendo uma recomposição salarial de setembro de 2021 até dezembro de 2022. Estou muito feliz por completar esse ciclo que desde o início da minha primeira gestão, estamos fazendo todos os anos, essas recomposições das perdas anteriores que foram acumuladas ao longo do tempo. E agora com o último projeto, colocamos em dia a recomposição dos últimos 16 meses. Tendo enfim os 100%, colocando em dia essa muito merecida revisão." - relata Dr. Hugo Deleon.
O gestor ainda acrescenta e finaliza dizendo: "Uma gestão bem-sucedidas e uma cidade bem cuidada deve-se em grande parte pelo desempenho dos seus servidores. Precisamos cobrar, mas também precisamos ter um olhar atento sobre as necessidades de cada um dos nossos colaboradores, uma vez que o trabalho com remuneração justa, traz dignidade e motivação aos trabalhadores. Muito obrigado aos vereadores por também terem esse olhar sensível a essa importante causa e aprovarem nosso projeto!".