De olho em novas competências, VLI seleciona trainees pelas histórias

A diversidade como um elemento para construir o futuro do negócio. Com essa diretriz, a VLI, companhia de soluções logísticas que integra ferrovias, terminais e portos, inicia a seleção de trainees para o próximo ano entendendo que valores, atributos (empatia, resiliência e colaboração) e as histórias dos novos talentos fazem a diferença. Este ano, estudantes de qualquer graduação podem participar da seleção. As únicas exigências do processo são mobilidade, inglês intermediário e o período de conclusão do curso entre dezembro de 2018 e dezembro de 2020.

Incluir novas percepções

Nos últimos anos, a companhia tem se movimentado para promover iniciativas de diversidade e inclusão direcionadas à equidade de gênero e outros públicos como pessoas com deficiência, de diferentes raças e etnias, LGBTI+ e gerações. Durante a seleção, a empresa fará um webinar apresentando aos participantes como o tema é abordado na empresa. "Ano a ano vamos reforçando essa demanda. Agora, valorizamos ainda mais as experiências de vida de candidatas (os). O foco do programa é conhecer pessoas que acrescentem novos olhares, que estejam interessadas em inovar e transformar a logística do Brasil conosco", explica Francielle Pedrosa, gerente de Desenvolvimento Organizacional.

Seleção e aprendizado

A VLI terá um processo de reconhecimento entre participantes e empresa será diferente. Além das atividades 100% online (dinâmicas de grupo, painel com gestores), participantes receberão "pílulas de conhecimento", conteúdos sobre o negócio e o jeito de trabalhar VLI. Esses dados serão utilizados ao longo dos desafios em uma jornada interativa. A última etapa reunirá, candidatas (os) e o CEO da organização.

Outro diferencial é o apoio para aqueles que não avançarem ao longo do processo. Todo participante poderá ver seu desempenho durante as fases, identificar pontos de melhoria e receber orientações. "É um recurso que reflete nosso posicionamento. Queremos interagir com pessoas e proporcionar uma experiência, um aprendizado para os dois lados. Não apenas dizer "você foi reprovada (o)"", explica a gerente. As inscrições podem ser feitas até o dia 19 de outubro pelo jobs.kenoby.com/programatraineevli.